，“买steam是屯着游戏还是用来玩”
、“咱们网站改版是蓝色底好还是白色底”
。
后来主管跳出来，他在群里威严地说了一句“有点眼力价吧！”
，然后下一句就是，“明知道老子不能吃辣，还天天讨论螺蛳粉，你们都摸摸自己良心好吗？”
江子燕已经提前把今天的稿件，设定了定时发布，她凝视着不停跳动的聊天屏幕沉思。
刚来公司穿着厚衣，窗外雪白模糊，如今轻衫细裤，照影青绿。
她在这家公司工作已经超过半年，不长但也能看得清未来。
根据公司规定，工龄每满一年，通过KPI考核，就会有20%的加薪。
大概每个月会多拿个两千吧，公积金交的也算丰厚，之后按部就班，工作年份再满就再进行阶梯式加薪。
徐周周至今不愿意离开这家公司，除了私人感情因素，大概也就是留恋这种稳定、轻松随意的工作环境。
因为，这就是很多女人都会喜欢的工作环境，曾经也是江子燕所看重的，在她尽日漂泊无定时的归来时刻。
但，江子燕如今越待下去，越发现这个部门仿佛一个孤岛。
无压、安宁、谐和，彻底游离于整个公司主体业务之外，更何况，他们公司的整体业务也不过如此。
江子燕希望她是那种随遇而安的人，她真的希望她是。
但她一直在观察和反思。
比如，如果换了她是傅政，第一件事就是找独立的办公间。
形式上的平等，最后付出的代价会比得到的意义更多。
身为老板，如果需要助理，那就耐心培养，严格地规范职责和追责制度。
而不是像张澜这件事出来，对错且不论，但HR写辞退信，连理由都说的含糊不清，模棱掩盖。
江子燕胡思乱想着，就忍不住自己微微笑了。
她做人实在是……太较真了，对不起这张万事不挂心的清淡面孔。
到下午的时候，傅政终于出现在大格子间，他面色不变，眼神依旧宁静锐利，仿佛没有因为张澜的事情影响情绪。
坐回自己座位前，他先抬手看了眼表，距离某位准点打卡的女员工下班还有半个小时。
对方正翻着桌面的厚厚笔记，专心地整理资料。
虽然才工作半年多，“花满楼”
这个笔名已经吸引着外站的编辑来约她的特稿了。
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