之前也有风投公司看中安心的潜力，想要给安心投资，但秦晓彤考虑过后，还是拒绝了。
现在安心的发展势头是不错，但在她看来，安心还太稚嫩，她要再独立运营一段时间再看情况。
更何况，一旦她接受外部注资，安心的运营就会受到外界力量的影响，不可能再全都掌控在她手里了，所以她暂时并不愿意那么做。
市场部很快就将调研结果交了上来，按照秦晓彤先前的要求，市场部暂时只对香江省内的各城市进行了调研，选出了两个目前最适合安心入驻的城市。
秦晓彤相信他们的判断，从现有的安心员工中抽调一部分人出差分别前往两个城市，每组都有负责人，进行安心分公司的各项组建工作。
秦晓彤最关心的还是教师人员的招聘，这段时间也是三地跑。
好在安心总部早就走上正轨，尚伟才坐镇，也没什么大问题，实在遇到他不能解决的，才会让秦晓彤赶回去。
两个月之后，安心分别在姚州市和棉江市成立了新的竞争者这一次的出差，秦晓彤是一个人去的，去之前提前通知了那边的负责人，对方替她安排好了接送人员，她一到车站，就有人将她接到姚州市的安心教育中心内。
之前的两个月，秦晓彤常常来姚州市，这边的员工自然都认得她。
一到地方，秦晓彤都没顾得上休息，就召集员工开了个会。
虽说棉江市那边没问题，只是姚州市这里一家的问题而已，但小问题若不解决，说不定会演变成大问题。
现在还是安心的起步阶段，每一步秦晓彤都走得小心翼翼，担心行差踏错。
秦晓彤虽然外表年轻，但毕竟是安心的老板，再加上这几年来当久了老板自然流露出一种身为上位者的气势，即便姚州市分部的员工各个年龄都比她大，也不敢怠慢她，会上每个人都神情严肃，噤若寒蝉。
棉江市的情况，姚州这边的工作人员自然也是清楚的，两边同时开工同时营业，选择的城市状况都差不多，为什么棉江市情况很好，而这边却那么糟糕？众人都怕秦晓彤兴师问罪，不敢吭声。
但这边分部负责人却不能什么都不说，得到秦晓彤示意之后，就开始做报告。
这位负责人也跟着秦晓彤有一段时间了，是先前从江城市总部派过来的，因此他也明白秦晓彤开会喜欢走简洁的风格，尽量向她平时的习惯靠拢。
然而，对于姚州市的情况为什么会这么糟，这位负责人也不清楚原因，自然说不出个所以然来，只是直觉上认为应该是市场部调研的时候出现了纰漏。
但任何领导都不会喜欢推卸责任的人，因此这份报告，负责人多是自责，只对市场部的调研轻描淡写地提了一句而已。
秦晓彤是面无表情地听完报告的，这份报告在她看来什么都没说。
不过她想这位负责人心里估计也正是一团乱，便缓和了神情道：&ldo;我这次过来不是为了问责，我希望大家能齐心合力，找出目前这状况的原因。
有人还有什么想法么？&rdo;大家多少都了解一些秦晓彤的脾气，短暂的沉默之后，大家便开始畅所欲言。
&ldo;秦总，我想可能是这边的市场不够好。
我们能宣传的都宣传了，可效果就是不明显。
&rdo;有人道。
有人表示赞同，也有人道：&ldo;这边的市场跟棉江市的也没什么差别，棉江市状况很不错，但我们这边却不行，我觉得很可能是我们宣传上没有到位。
&rdo;这两人都是市场部的，不过前一个是姚州市先招聘的，而后一个是从江城市过来的。
当初调研的时候有他一份力，后者自然会维护当初的工作成果。
&ldo;我们的宣传怎么没到位了？线上线下，能用上的手段我们都用上了，你还需要我们怎么到位？&rdo;之前说话的人不满道。
眼看着两人就要吵起来，负责人赶紧打断了两人道：&ldo;具体原因我们还要再调查，目前大家就先说个方向。
&rdo;这话浇灭了两人的怒火，会议主题回归，众人继续讨论着原因。
秦晓彤边听边思考，时不时在笔记本上写下几个词，她的目的就是来找到真正原因，这才好对症下药。
不过听完了所有人的猜测，她也没找到一个确定的原因。
倒是最后一个新加入不久的年轻人提起的同行竞争，引起了她的关注。
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